Woran liegt es, dass es oft nicht so recht klappt mit der Parität in der KAB? Diese Frage stellten sich die knapp vierzig hauptamtlich beschäftigten Frauen und Männer, die auf unterschiedlichen Ebenen des Verbandes arbeiten. Männerforscher Christoph May begleitete die Konferenz in Ludwigshafen inhaltlich, und in Kleingruppen entwickelten die Teilnehmer Ideen, wie männlich geprägte Strukturen durchbrochen werden können, um mehr Frauen zum Engagement zu bewegen.